Sport Business Manager / Business Developer
Année 2 : RNCP38575 -TP - Responsable de petite et moyenne structure
Training created on 9/11/24. Last update on 9/25/24.
Programme version: 2
Training programme PDF version
La formation en Sport Business Management / Business Developer (niv Bac +2), prépare les candidats à devenir des professionnels compétents dans la gestion des entreprises sportives, avec une spécialisation en marketing, sponsoring et communication. Cette formation offre une compréhension approfondie des principes de gestion spécifiques au domaine du sport, ainsi que des compétences pratiques essentielles. Vous gérez une structure dans ses aspects humains, commerciaux, de production et financiers. Vous organisez son fonctionnement selon les objectifs fixés. Vous transformez les orientations stratégiques en objectifs concrets. Vous mobilisez et gérez les ressources humaines, matérielles, financières et techniques, tout en animant une petite équipe au quotidien. Vous anticipez les événements, priorisez les tâches et gérez les imprévus. Vous participez également aux activités opérationnelles de l’unité. Vous ferez appel à des professionnels externes, comme des consultants, lorsque les compétences nécessaires ne sont pas disponibles en interne. Vous rendrez compte de la gestion de la structure à votre hiérarchie ou à la gouvernance. Vous participerez fréquemment aux démarches stratégiques et aux décisions sur l’orientation de la structure. Vos compétences managériales, combinées à votre connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et des avancées technologiques, seront clés pour maîtriser le poste. Vous travaillerez de manière autonome, sous délégation, et pourrez représenter la structure lors de négociations. Vous serez en contact avec les fournisseurs, les clients et les acteurs externes. Vous veillerez à assurer la présence et la visibilité de la structure dans l’environnement numérique. Vous ferez une veille continue pour ajuster la gestion en fonction des évolutions. Vous serez principalement basé au sein de la structure, mais des déplacements sont à prévoir. Une partie du travail se fera en bureau avec l’utilisation fréquente d’outils numériques. Si la structure appartient à un groupe, vous devrez également utiliser des logiciels spécifiques de gestion. De Octobre à Juillet Du lundi au vendredi de 8h à 13h et de 14h à 16h – 1 semaine sur 3 – hors vacances scolaires
Objectives of the training
- Maîtriser la gestion des ressources humaines, commerciales, marketing, et financières dans une structure sportive.
- Développer des compétences en stratégies marketing pour promouvoir des événements et produits sportifs.
- Apprendre à gérer des campagnes de sponsoring et à créer des partenariats avec des marques.
- Acquérir une expertise en communication sportive pour assurer la visibilité d’une organisation dans l’environnement médiatique et numérique.
- Organiser le fonctionnement d’une structure sportive en conformité avec les objectifs donnés.
- Mobiliser et gérer des moyens humains, matériels, financiers, et techniques.
Profile of beneficiaries
- Candidats souhaitant se spécialiser dans la gestion d'entreprise sportive avec une dimension marketing et communication.
- Professionnels du sport désirant élargir leurs compétences en gestion commerciale, sponsoring et marketing.
- Candidats travaillant dans des organisations sportives souhaitant approfondir leurs connaissances en communication et développement commercial.
- 18 ans minimum / niveau BAC
- Fournir un dossier d’inscription complet
- Valider les Tests de Sélection (questionnaire + entretien individuel)
Training content
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Diriger une structure avec une équipe
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- Inscrire la structure dans son territoire
- Manager et animer une équipe
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Mettre en œuvre l'objet social de la structure
- Adapter l'offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l'offre
- Organiser la production
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Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure
- Analyser le compte de résultat de la structure
- Rédiger le rapport d'activité de la structure
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Organiser la présence physique et virtuelle de la structure
- Elaborer des plans marketing pour des évènements ou des produits
- Créer et gérer des campagnes de communication digitale
- Appliquer des techniques de prospection et de gestion des partenariats
Une équipe pédagogique qualifiée et diplômée. Elle saura partager avec vous ses compétences mais aussi et surtout sa bonne humeur! Tous nos intervenants sont issus du monde professionnel.
- Un livret de suivi de formation récapitulant l'évolution du stagiaire
- Des évaluations formatives en centre et en club avec un jury professionnel
- Des questionnaires d'évaluation réguliers des acquis et des besoins
- Des entretiens individuels d'accompagnement par le coordinateur
- Salles de formation avec télévision et wifi accessible
- Salles de pratiques (sportives, artistiques ou culturelles) type gymnase, dojo, multi sports
- Matériel pédagogique nécessaire à la bonne réalisation de la formation
- Mise à disposition de documents supports tout au long de la formation (bibliothèque en ligne)
- Intervenants qualifiés issus du milieu professionnel
- Ateliers gestion des émotions
- Etude de cas concrets : jeux de rôles, mise en situation, analyse vidéo
- Quiz en salle ou à distance
- Tutorat : accompagnement individuel
- Travaux individuels ou par groupe
- Travail de recherche et construction de contenus : Classe inversée
Certification procedures
- Validation des 3 blocs de la formation
- Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 45 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 30 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Entretien final : 00 h 20 min Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 35 min
- Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.